为深入贯彻落实省国资委、鲁粮集团关于切实推动国有企业“三项制度”改革的有关要求，6月2日公司董事长马书贤一行前往山东鲁粮稼禾食品有限公司就经理层成员任期制和契约化管理工作进行座谈交流。

 

    在稼禾公司执行董事、总经理张正武，副总经理高峡的陪同下，马书贤一行首先参观了稼禾公司面粉生产车间。随后双方就经理层成员任期制和契约化管理工作进行了充分交流。张正武总经理分别从组织架构建立、经理层任期制契约化管理、职工安置、考核结果应用等方面就稼禾公司任期制和契约化管理工作进行了介绍。双方还就任期期限、考核指标种类设定、业绩目标值确定、薪酬待遇、考核成果的运用等方面进行充分深入的讨论和交流。

公司董事长马书贤对稼禾公司的经验介绍表示感谢，认为稼禾公司的经理层任期制契约化管理工作先行一步，走在了集团的前列，为我们今后开展工作提供了宝贵经验。通过此次交流座谈，使我们对任期制契约化管理有了更深刻更直观的认识，开拓了工作思路，明确了工作方向，为下一步顺利开展此项工作奠定了基础。希望双方今后继续加强沟通交流，切实推动“三项制度”改革工作扎实开展，为集团高质量发展做出贡献。

    公司经理杨明胜，副经理邵利，鲁西库副主任邱伟参加活动。